Bình Dương tuyển dụng hoặc nhận người từ Quý Công ty tiến hành đào tạo hội nhập, ký kết hợp đồng lao động, | Dich vu cho thue lao dong

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "VUNGTAU.KETOANCAOCAP.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cho thuê lao động sản xuất: 0981.293.005 - 0969.786.635

Dịch vụ cung ứng cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp để đáp ứng đủ lực lượng lao động lớn trong thời gian ngắn hạn, đảm bảo nhu cầu nhân lực cho sản xuất

Dịch vụ lao động giúp doanh nghiệp có một khoảng thời gian dài hơn thời gian thử việc để đánh giá nhân sự và tiếp nhận trở thành nhân viên chính thức của mình.

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp biến các định phí về lương, bảo hiểm trở thành các biến phí của doanh nghiệp.

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động

Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp doanh nghiệp chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp vì các công việc mang tính thủ tục về nhân sự như tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá quá trình thử việc, ký hợp đồng lao động chính thức.

Khai báo tăng giảm bảo hiểm xã hội và phát hành thẻ khám chữa bệnh cho người lao động, chấm công, tính lương, đảm bảo chuyển lương cho người lao động đúng hạn, giải quyết thắc mắc về lương, lưu trữ hồ sơ nhân sự, xử lý các vấn đề về khen thưởng, kỷ luật, xử lý các vấn đề về tăng, giảm nhân sự, Quyết toán thuế thu nhập cá nhân … đều được đơn vị cung cấp cho thuê lại lao động thực hiện, điều đó giúp cho doanh nghiệp hài lòng chuyên tâm vào các giá trị cốt lõi mang lại lợi ích lớn nhất cho doanh nghiệp.

Nên Sài Gòn hợp tác cho thuê lao động tại KCN Mỹ Phước 1,2,3, cung ứng lao động thời vụ tại Bình Dương , Cung ứng lao động thời vụ tại KCN Visip 1,2,cung ứng lao động thời vụ tại KCN Đồng An, Cung ứng lao động tại KCN sóng Thần 1,Kcn Sóng Thần 2,KCN sóng Thần 3, cung ứng lao động thời vụ tại KCN Đại Đăng , cung ứng lao động Thời Vụ tại KCN Mỹ Phước 1,2,3,Cung ứng lao động thời vụ tại Dĩ An, Cung ứng lao động thời vụ tại Thuận An , Cung ứng lao động thời vụ tại TP Thủ Dầu Một……

Điều mà các doanh nghiệp ai cũng biết là cần phải công nhân, đào tạo họ, lo sinh hoạt cho công nhân, ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHTN. BH 24H … ngoài ra còn các chi phí khác như: trả phép năm, thưởng lễ tết, đi du lịch hằng năm…

Nhưng nay đã khác, công ty bạn chỉ cần sử dụng cho thuê lại lao động thời vụ của chúng tôi. Tất cả mọi thứ đã có dịch vụ cung ứng lao động của Sài Gòn đảm bảo, mọi vấn đề thông tin liên quan đến quyền lợi người lao động đều do chúng tôi lo hết, công ty bạn chỉ cần tiếp nhận hóa đơn và thanh toán phí dịch vụ.

Đối với việc tuyển dụng, đào tạo ra nguồn nhân lực đó là việc khá vất vả, tốn tiền tốn thời gian cho công ty bạn. Nay chúng tôi có thể cung cấp đến các bạn cho thuê lại lao động thời vụ công ty cung ứng Sài Gòn với mục đính phục vụ những nhu cầu đó. Công ty bạn sẽ giảm được khá nhiều thời gian, công sức và chi phí.

Quá an toàn và đảm bảo cho công ty bạn, rút ngắn thời gian tuyển dụng đào tạo ra, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, rủi ro mà vẫn có nguồn lao động cho các doanh nghiệp tốt hơn, kịp thời để phục vụ cho tiến độ công việc. Chúng tôi đảm bảo và cam kết điều đó thông qua các điều khoản trong hợp đồng khi 2 bên hợp tác cùng nhau.



Phương pháp tuyển dụng lao động thời vụ hiệu quả mà Sài Gòn mang lại

Hiện nay công ty tnhh nhân lực Sài Gòn là dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, nhận cung ứng mọi ngành nghề công nhân có tay nghề cao, giày dép, công nhân thợ hàn, thợ điện, và bất kỳ lao động,bốc xếp.gia công cơ khí.. nào theo yêu cầu của công ty bạn cũng như các công ty đã liên hệ tin tưởng chúng tôi rất nhiều

Đúng như tên gọi dịch vụ Cho thuê lao động phổ thông thời vụ mang tính chất là ứng phó với các đơn hàng, hợp đồng ngắn hạn có thể là 2 đến 3 tháng hay lâu hơn là trên dưới 1 năm nhưng nếu lúc đó cho các quý công ty tổ chức tuyển dụng thì sau khi hết đơn hàng sẽ xuất hiện tình trạng dư thừa nguồn nhân lực.

Chính lúc này đây dịch vụ cho thuê lao động là giải pháp tối ưu nhất là việc thuê mướn nhân công thời vụ, nhằm gia tăng năng xuất và khi kết thúc đơn hàng quý công ty sẽ không xảy ra tình trạng dư thừa nhân công.

2.Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng những hợp đồng ngắn hạn, những đơn hàng theo thời vụ, các vị trí cần được bổ sung trong một khoảng thời gian ngắn, hoặc thay thế tạm thời một vị trí đang thiếu hụt nào đó của công ty.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ này, là công ty của bạn là sẽ nhanh chóng gia tăng hiệu quả công việc và hoàn thành các đơn hàng đúng thời gian thậm chí sớm hơn dự tính đối với đối tác.

3.Lực lượng lao động thời vụ là lực lượng chuyên nghiệp, sử lý công việc nhanh gọn vì họ chuyên giải quyết các yêu cầu ngắn hạn, gấp rút của các công ty khó khăn về nhân sự

Cho đến nay, mỗi năm Hà Nội đưa được khoảng 2.000 nhân lực sang Nhật làm việc, và luôn lọt top những công ty phái cử có chất lượng thực tập sinh tốt nhất.

Trong bối cảnh COVID-19, hoạt động của các công ty phái cử bị ảnh hưởng rất nặng nề. Hầu hết nhân sự trong ngành đều rơi vào cảnh thất nghiệp. Nhưng với Vân Anh, đây là quãng thời gian cô có nhiều trải nghiệm ý nghĩa nhất. Nữ CEO không chịu ngồi yên đợi khó khăn trôi qua, thay vào đó, cô dấn thân vào các dự án xã hội. Ít ai biết, Vân Anh chính là người kết nối thành công cho việc tài trợ 2.000 máy thở MV 20 của GS Trần Ngọc Phúc về với người dân Việt Nam.

“Mình có duyên được gặp chú Phúc với tư cách chú là Chủ tịch Hội người Việt Nam tại Nhật Bản. Trong thời điểm dịch COVID-19, chú có tâm sự với mình: Đại dịch bùng lên, máy thở là điều tất yếu để cứu người. Việt Nam cần máy thở để chống dịch, nếu không dễ xảy ra tình trạng đáng tiếc. Do vậy, bác rất trăn trở tìm cách đưa máy thở về nước.

Sau đó, mình có chia sẻ tâm tư này với các mạnh thường quân thì rất may, mình được Tập đoàn Hà Nội và Trường Đại học Văn Lang nhận lời chung sức tài trợ cho dự án. So với tâm huyết của bác Phúc, cũng như tấm lòng các nhà tài trợ, công sức của mình rất nhỏ. Nhưng mình thấy rất vui vì làm được điều ý nghĩa cho xã hội”, Vân Anh chia sẻ.



Nữ CEO không chỉ là một người truyền cảm hứng, mà còn là một tấm gương mẫu mực về sự nỗ lực, cống hiến. Cô quan niệm, trong lúc khó khăn hãy làm những việc mình thích, dành năng lượng tích cực cho những điều tốt đẹp.

Chính vì thế, những dự án mới vì cộng đồng của Vân Anh xuất hiện trong thời gian này như: Đầu tư phòng khám Nhật Bản tại Hà Nội với mong muốn đưa các phương pháp khám chữa bệnh tân tiến của Nhật Bản đến với người Việt Nam, hay xin được quỹ viện trợ nước ngoài để xây dựng trường học tiêu chuẩn quốc tế phi lợi nhuận dành cho trẻ em tự kỷ, khiếm khuyết về tâm lý.…đều đến từ cơ duyên giúp đỡ người khác mà ra.

“Trong mấy tháng dịch bệnh, mình mới thấy bản lĩnh hơn rất nhiều. Mình cũng luôn dặn nhân viên: Còn trẻ, cứ phải va vấp, thất bại nhiều đi rồi sẽ thành công”, Vân Anh nói.

Nhưng, đối với Vân Anh, thành công nhất là khi nhận được sự chia sẻ, động viên của các cộng sự trong công ty. “Khi mình bảo, tháng 9 công ty sẽ quay hoạt động trở lại. Các bạn bắt đầu dồn dập nhắn tin luôn sẵn sàng, chỉ chờ mình gọi về. Các bạn còn động viên: Công ty đang khó khăn, chúng em có thể không cần lương đến cuối năm nhưng chị nhất định phải cố gắng. Thậm chí, có bạn đang khởi nghiệp vẫn bảo, em sẽ thu xếp công việc để trở lại với chị.

Các bạn tuyệt vời đến mức mình không biết dùng lời nào để diễn tả. Mình rất tâm đắc câu nói "Chúng ta cùng làm, cùng gánh vác”. Lúc bình thường ai cũng có thể làm được với nhau, nhưng lúc khó khăn, ai sẽ cùng mình gánh vác?

Dịch bệnh có thể khiến các công ty bế tắc, đâu đó là phá sản. Nhưng với Hà Nội, chắc chắn mình phải phục hồi lại. Vì chẳng có lý do gì, với một đội ngũ cộng sự tâm huyết như thế, mình lại bỏ cuộc. Đó cũng là động lực thôi thúc mình phải cố gắng hơn nữa mỗi ngày”, nữ CEO tâm sự.

Dám thử, dám thất bại, thành công sẽ tới

Thành công của Hà Nội được xem đến từ sự dẫn dắt của nữ CEO tài năng, tâm huyết Trần Vân Anh, cùng đội ngũ cộng sự yêu nghề.

Cho đến nay, mỗi năm Hà Nội đưa được khoảng 2.000 nhân lực sang Nhật làm việc, và luôn lọt top những công ty phái cử có chất lượng thực tập sinh tốt nhất.

Trong bối cảnh dịch COVID-19, hoạt động của các công ty phái cử bị ảnh hưởng rất nặng nề. Hầu hết nhân sự trong ngành đều rơi vào cảnh thất nghiệp. Nhưng với Vân Anh, đây là quãng thời gian cô có nhiều trải nghiệm ý nghĩa nhất. Nữ CEO không chịu ngồi yên đợi khó khăn trôi qua, thay vào đó, dấn thân vào các dự án xã hội. Ít ai biết, Vân Anh chính là người kết nối thành công cho việc tài trợ 2.000 máy thở MV 20 của GS Trần Ngọc Phúc về với người dân Việt Nam.

“Mình có duyên được gặp chú Phúc với tư cách chú là Chủ tịch Hội người Việt Nam tại Nhật Bản. Trong thời điểm dịch COVID-19, chú có tâm sự với mình: Đại dịch bùng lên, máy thở là điều tất yếu để cứu người. Việt Nam cần máy thở để chống dịch, nếu không dễ xảy ra tình trạng đáng tiếc. Do vậy, bác rất trăn trở tìm cách đưa máy thở về nước.

Sau đó, mình có chia sẻ tâm tư này với các mạnh thường quân thì rất may, mình được Tập đoàn Hà Nội và Trường Đại học Văn Lang nhận lời chung sức tài trợ cho dự án. So với tâm huyết của bác Phúc, cũng như tấm lòng các nhà tài trợ, công sức của mình rất nhỏ. Nhưng mình thấy rất vui vì làm được điều ý nghĩa cho xã hội”, Vân Anh chia sẻ.

Nữ CEO không chỉ là một người truyền cảm hứng, mà còn là một tấm gương mẫu mực về sự nỗ lực, cống hiến. Cô quan niệm, trong lúc khó khăn hãy làm những việc mình thích, dành năng lượng tích cực cho những điều tốt đẹp.

Chính vì thế, những dự án mới vì cộng đồng của Vân Anh xuất hiện trong thời gian này như: Đầu tư phòng khám Nhật Bản tại Hà Nội với mong muốn đưa các phương pháp khám chữa bệnh tân tiến của Nhật Bản đến với người Việt Nam, hay xin được quỹ viện trợ nước ngoài để xây dựng trường học tiêu chuẩn quốc tế phi lợi nhuận dành cho trẻ em tự kỷ, khiếm khuyết về tâm lý.…đều đến từ cơ duyên giúp đỡ người khác mà ra.



“Trong mấy tháng dịch bệnh, mình mới thấy bản lĩnh hơn rất nhiều. Mình cũng luôn dặn nhân viên: Còn trẻ, cứ phải va vấp, thất bại nhiều đi rồi sẽ thành công”, Vân Anh nói.

Nhưng, đối với Vân Anh, thành công nhất là khi nhận được sự chia sẻ, động viên của các cộng sự trong công ty. “Khi mình bảo, tháng 9 công ty sẽ quay hoạt động trở lại. Các bạn bắt đầu dồn dập nhắn tin luôn sẵn sàng, chỉ chờ mình gọi về. Các bạn còn động viên: Công ty đang khó khăn, chúng em có thể không cần lương đến cuối năm nhưng chị nhất định phải cố gắng. Thậm chí, có bạn đang khởi nghiệp vẫn bảo, em sẽ thu xếp công việc để trở lại với chị.

Các bạn tuyệt vời đến mức mình không biết dùng lời nào để diễn tả. Mình rất tâm đắc câu nói "Chúng ta cùng làm, cùng gánh vác”. Lúc bình thường ai cũng có thể làm được với nhau, nhưng lúc khó khăn, ai sẽ cùng mình gánh vác?

Dịch bệnh có thể khiến các công ty bế tắc, đâu đó là phá sản. Nhưng với Hà Nội, chắc chắn mình phải phục hồi lại. Vì chẳng có lý do gì, với một đội ngũ cộng sự tâm huyết như thế, mình lại bỏ cuộc. Đó cũng là động lực thôi thúc mình phải cố gắng hơn nữa mỗi ngày”, nữ CEO tâm sự.

Nhân lực là nhân tài

Tốt nghiệp Đại học Osaka theo diện học bổng của Chính phủ Nhật Bản năm 2008, CEO Trần Vân Anh mang trong mình sự cảm thụ sâu sắc về tinh thần lao động của người dân xứ Mặt trời mọc. Trở về Việt Nam với khát khao cống hiến cho sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực nước nhà, chị sáng lập Công ty cổ phần Đầu tư và Nhân lực số 1 Hà Nội (viết tắt là Hà Nội) với sứ mệnh “Công tác cung ứng nhân lực không chỉ là ngành dịch vụ mà còn là phát triển chất lượng nguồn nhân lực Việt”.

Bởi thế, lao

Dich vu cho thue lao dong

Trong thời buổi kinh tế như hiện nay các doanh nghiệp thường nhận được những đơn hàng mang tính thời vụ ngắn hạn và nhiều doanh nghiệp đã nhìn thấy sự tiện lợi của dịch vụ cho thuê nhân công lao động, đương nhiên hướng đi đến quyết định thuê lao động ngoài thay vì tuyển trực tiếp đó là một quyết định sáng suốt để giảm chi phí, tăng năng xuất, hạn giá thành sản phẩm, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh. Chính vì thế dịch vụ lao động của công ty ra đời để đáp ứng các nhu cầu lao động gấp rút dành cho các đơn hàng ngắn hạn, các dự án thời vụ, sự thiếu hụt nhân sự tạm thời từ đó giúp các công ty thuận lợi hơn trong công việc.
Thiết kế website bán hàng chuyên nghiệp Một website chuyên nghiệp điều đầu tiên thể hiện qua giao diện, Hãy đến với chúng tôi nhé, đừng chờ đợi, đừng để khách hàng hằng ngày tìm đến đối thủ mà không phải bạn! Cơ hội kiếm tiền đang mở ra,

Trong năm 2020 mặc dù chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19, nhưng đến quý III, IV/2020 thị trường lao động trên địa bàn Đồng Nai phục hồi khá tốt. Tỷ lệ giải quyết việc làm vẫn đạt so với kế hoạch đề ra.

Nhiều giải pháp đồng bộ hỗ trợ việc làm được thực thi, trong đó phải kể đến chính sách tín dụng tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm. Năm 2020, chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đồng Nai đã thực hiện cho vay vốn hỗ trợ việc làm từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm cho 12.138 khách hàng với số tiền 467.064 triệu đồng. Kết quả tạo việc làm cho 18.202 người lao động, bằng 134% về số tiền và 120,6% về số khách hàng vay so với năm 2019, mức cho vay bình quân 1 hộ là 38,4 triệu đồng.

Để đạt được kết quả việc làm cho nhiều người lao động, Đồng Nai rất chú ý khâu đào tạo nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, cung cứng nguồn lao động có chất lượng cao ra thị trường.

Năm 2020 toàn tỉnh đã tuyển mới được 78.105 người lao động, tỷ lệ lao động tuyển sinh đào tạo nghề từ trung cấp trở lên trên tổng số người được tuyển sinh trong năm qua đạt 25,18%, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề năm 2020 là 65,02%. Triển khai thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn (theo Quyết định 1418/QĐ-UBND ngày 16/5/2016 của UBND tỉnh Đồng Nai) năm 2020 đã thực hiện tuyển mới đào tạo nghề cho 2.457 lao động nông thôn, trong đó có 799 người học nghề phi nông nghiệp, chiếm 31,74% và 1.678 người học nghề thuộc lĩnh vực nông nghiệp chiếm 68,29%. Số người đã tốt nghiệp là 1.899 người, giải quyết việc làm cho 1.731 người chiếm 91,15%, số còn đang được đào tạo và sẽ tốt nghiệp vào đầu năm 2021. Trong công tác đào tạo nghề các trường đã chuyển mạnh sang hướng đặt hàng đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp, cung ứng nguồn nhân lực có chất lượng cao cho thị trường lao động - việc làm. Từng bước cung ứng lực lượng lao động qua đào tạo cho thị trường lao động , đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các cơ sở kinh doanh, doanh trên địa bàn.

Thưởng Tết cao nhất đến 600 triệu đồng

Về chính sách thưởng trong dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2021, Sở LĐ-TB&XH Đồng Nai cho biết: Đến thời điểm hiện tại có hơn 2.834 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết. Dự kiến mức thưởng trung bình là 7.580.000 đồng (của 1.438/2.834 doanh nghiệp báo cáo). Mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI và mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Một số doanh nghiệp dù có kế hoạch thưởng Tết nhưng chưa công bố với lý do xem xét tình hình tương quan với các doanh nghiệp trong cùng địa bàn, lĩnh vực sản xuất.

Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và các sở,ban, ngành, tổng hợp ý kiến người lao động, trao đổi với người sử dụng lao động để tìm ra giải pháp phù hợp với điều kiện doanh nghiệp và đời sống người lao động.



Tính đến ngày 31/12/2020 tổng số lao động làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai là trên 1.217.530 người, trong đó lao động là người nước ngoài là 9.048 người (chiếm 0,7%). Tổng số lao động nước ngoài được cấp phép lao động là 8.324 người, số người không thuộc diện phải cấp giấy phép lao  động là 487 người và 237 lao động nước ngoài đang tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấp phép lao động.

Các dịch vụ cho thuê lao động sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp được rất nhiều lợi thế trong  việc  quản lý cũng như thuận lợi, linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực kịp thời…vv
1.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự.

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng; dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này; dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn; khi đó dịch vụ cho thuê lao động của Quyết thắng  sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài; điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.
2.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh cung cấp kịp thời lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Quyết Thắng sẽ cung cấp lao động kịp thời cho doanh nghiệp để tránh trường hợp trì hoãn công việc của quý doanh nghiệp. Tại Quyết Thắng hiện tại đang có số lượng lao động phổ thông hơn 200 người để có thể cung cấp nguồn lao động bất cứ lúc nào doanh nghiệp yêu cầu. Với số lượng này chúng tôi có thể đảm bảo cho doanh nghiệp có thể yên tâm hoạt động sản xuất mà không lo sợ thiếu hụt nhân sự.
3.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh dễ dàng cho các doanh nghiệp.

Dịch vụ cung ứng lao động tại HCM của Cho thuê lao động thời vụ  cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp; bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn 1-3 các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.

Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế, BH TN, BHXH, Lương thưởng ..

Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.

Hợp thức hóa các loại chi phí có hóa đơn …

Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự.

Đẩy gia công ra bên ngoài – OUTSOURCING

4.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư.



Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Tp Hồ Chí Minh của Cho thuê lao động thời vụ ; cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư; đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược; vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Lợi ích với người lao động

    Giải quyết tình trạng thất nghiệp cho nhiều người
    Người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, môi trường nước ngoài.
    Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ.
    Nguồn lao động chất lượng cao được tìm đúng với việc làm mình yêu thích
    Lao động chất lượng cao, lao động phổ thông được hưởng mức lương đúng năng lực

Hơn 5 năm hình thành và phát triển Cho thuê lao động thời vụ đã cung cấp lao động tại Tp Hồ Chí Minh gần 8. 000 lao động phục vụ cho hơn 300 khách hàng trên các tỉnh miền đông nam bộ; với các ngành nghề như: Điện, điện tử, cơ khí, hàn, bao bì giấy, May mặc; Sữa và nước giải khát, nilon, bốc xếp, chăm sóc cây xanh,sản xuất gỗ.

Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường kinh doanh, các nhà tuyển dụng càng quan tâm nhiều hơn đến những người tìm việc làm lao động phổ thông. Nhưng để lựa chọn được nguồn nhân lực có tay nghề cao, sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt là điều không hề dễ dàng. Chính vì vậy, nhờ vào dịch vụ cung ứng lao động phổ thông mà các doanh nghiệp trên thị trường đã nhanh chóng tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng tốt cho mình.

TẤN VÀNG CÔNG TY CUNG CẤP DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG UY TÍN GIÁ TỐT NHẤT THỊ TRƯỜNG

Công ty TNHH XD TM DV TẤN VÀNG là một trong những đơn vị hàng đầu tại TPHCM chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng lao động phổ thông cho các doanh nghiệp hiện nay.


Để đáp ứng nhanh chóng nhu cầu sử dụng lao động phổ thông chất lượng cao cho khách hàng là doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Công ty TẤN VÀNG luôn chú trọng đào tạo và quản lý người lao động một cách chuyên nghiệp với quy trình rõ ràng.

Nguồn gốc nhân công lao động phổ thông do công ty TNHH TẤN VÀNG cung cấp là các công nhân đủ tuổi lao động, có đủ điều kiện sức khỏe đến từ các tỉnh thành chủ yếu là miền nam, miền trung và miền tây nam bộ.
Tấn Vàng Cung ứng lao động tại TPHCM – Uy tín, Chất lượng, Giá rẻ

Với dịch vụ cung ứng lao động TPHCM chuyên nghiệp, trong những năm qua Công ty Tấn Vàng đã hỗ trợ cho rất nhiều doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh trên địa bàn thành phố và các tỉnh thành lân cận như Bình Dương, Đồng Nai với nguồn nhân lực chất lượng và mang lại hiệu quả hoạt động cao nhất.Công ty TNHH Tấn Vàng luôn đảm bảo

    Cung cấp đầy đủ hồ sơ người lao động theo quy định.
    Xây dựng đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động phổ thông theo quy định của
    Nhà nước để người lao động yên tâm làm việc.
    Đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc cụ thể mà khách hàng yêu cầu.

NHỮNG LỢI ÍCH KHI CHỌN DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG CỦA TẤN VÀNG
Tiết kiệm chi phí đầu tư

Chi phí cho dịch vụ thuê lao động phổ thông bên ngoài thường thấp hơn chi phí tự xây dựng đội ngũ công nhân trong doanh nghiệp. Nếu nghiệp tự duy trì đội ngũ công nhân, thì doanh nghiệp sẽ phải trả thêm các khoản thuế thu nhập cá nhân, BHXH và BHYT cho từng lao động.
Đảm bảo tiến độ công việc không bị ngắt quãng

Lao động phổ thông chính thức làm việc toàn thời gian sẽ có quyền lợi nghỉ phép năm, nghỉ ốm, trong khi doanh nghiệp cần đảm bảo tiến độ công việc được diễn ra liên tục. Sử dụng dịch vụ thuê lao động từ dịch vụ bên ngoài sẽ đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành liên tục không bị ngắt quãng.

Công ty TNHH Tấn Vàng luôn đảm bảo

    Cung cấp đầy đủ hồ sơ người lao động theo quy định.
    Xây dựng đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động phổ thông theo quy định của
    Nhà nước để người lao động yên tâm làm việc.
    Đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc cụ thể mà khách hàng yêu cầu.

Cung ứng lao động phổ thông luôn hướng đến chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp nhất, bằng cách lắng nghe từng yêu cầu từ phía khách hàng, luôn túc trực phục vụ khách hàng khi khách hàng cần đến.
Bảo hành dịch vụ



Được biết đến là một trong những công ty cung ứng lao động phổ thông hàng đầu tại TPHCM, Đồng Nai, công ty Cung ứng lao động phổ thông đã mang lại nhiều giá trị tiềm năng và lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp khi hợp tác làm việc chung. Chúng tôi có chính sách bảo hành và ký hợp đồng đầy đủ khi khách hàng yêu cầu!

Vào dịp cuối tháng, cuối năm… các doanh nghiệp thường trong tình trạng quá tải đơn hàng. Nguồn nhân lực cố định tại công ty không thể đáp ứng được nhu cầu về sản lượng, năng suất được đề ra.

Đây chính là bài toán nan giải khiến không ít các nhà quản lý gặp khó khăn. Bởi nếu tuyển thêm lao động, doanh nghiệp phải mất thêm thời gian cũng như chi phí để đào tạo. Chưa kể, khi qua giai đoạn cấp bạch này, việc bố trí việc làm cho công nhân viên cung sẽ gặp không ít khó khăn, dẫn đến tình trạng dư thừa nguồn lực.

Thay vào đó, khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, doanh nghiệp có thể dễ dàng bổ sung lao động bất cứ thời điểm nào trong năm. Đặc biệt, nguồn nhân lực này đều đã được đào tạo cơ bản và có chuyên môn trong các lĩnh vực điện tử dệt may, cơ khí… do đó họ cũng không mất nhiều thời gian để làm quen với công việc.

Hình thức làm việc của lao động phổ thông thuê ngoài cũng rất linh động. Doanh nghiệp có thể thuê theo thời vụ, theo ngày hoặc giao khoán. Chính đặc điểm này sẽ giúp đơn vị tiết kiệm được chi phí nhân công cũng như kịp thời đáp ứng các đơn hàng lớn.

Cung cấp lao động kịp thời

Dịch vụ cung ứng lao động luôn có sẵn nguồn lao động lớn với đủ các ngành nghề, chuyên môn. Thay vì bỏ ra ít nhất 2-3 tháng để tuyển dụng và đào tạo, nguồn lao động này có thể làm việc ngày. Nhờ đó tránh được tình trạng công việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến tiến trình hoàn thành, năng suất đề ra.

Dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp chọn được người lao động phù hợp. Thay vì phải thực hiện tuần tự tuyển dụng - đào tạo - thay thế - chấm dứt hợp đồng với những nhân viên không đáp ứng được yêu cầu, đơn vị bạn có thể thay thế bất cứ lúc nào. Nhân sự mới sẽ ngay lập tức được thay thế để đảm bảo công việc được thông suốt và không bị gián đoạn.

Khi lựa chọn dịch vụ này, doanh nghiệp sẽ hạn chế

Hình Ảnh